Polizza TFM – Accantonamento d’Impresa

Polizza TFM: La Soluzione Strategica per il Trattamento di Fine Mandato degli Amministratori

Introduzione

Il Trattamento di Fine Mandato, comunemente noto come TFM, rappresenta uno degli strumenti di pianificazione fiscale più efficaci. Purtroppo le piccole e medie imprese italiane lo utilizzano ancora troppo poco. Si tratta di un’indennità che la società può riconoscere ai propri amministratori al termine del loro mandato. Offre vantaggi fiscali significativi sia per l’azienda che per l’amministratore.

Come broker assicurativo specializzato, realizzo polizze TFM sempre personalizzate secondo le specifiche esigenze di ogni azienda. Non esistono soluzioni standard. Ogni realtà imprenditoriale ha caratteristiche uniche che richiedono un’analisi approfondita e una strutturazione su misura del contratto. Questo vale sia per l’importo dell’accantonamento che per le modalità di investimento.

In questa guida analizzeremo in dettaglio cos’è il TFM, come funziona, quali sono i vantaggi fiscali, come si calcola l’importo congruo. Vedremo anche perché la polizza assicurativa rappresenta la soluzione ottimale per gestirlo.

Cos’è il Trattamento di Fine Mandato

Il TFM è un compenso aggiuntivo e differito che la società può decidere di riconoscere ai propri amministratori alla cessazione del loro incarico. A differenza del TFR dei lavoratori dipendenti, che la legge rende obbligatorio, il TFM è facoltativo. Nasce dalla libera volontà della società.

Non esiste una norma specifica che regola direttamente il TFM. La sua disciplina si basa sul combinato disposto di due articoli del Codice Civile. L’articolo 2120 regola il TFR dei lavoratori dipendenti. L’articolo 2364 stabilisce le competenze dell’assemblea dei soci in materia di compensi per amministratori e sindaci.

Il TFM si può riconoscere non solo agli amministratori di società. Vale anche per tutti quei soggetti che lavorano per l’azienda senza essere legati da un vincolo di subordinazione, come i collaboratori coordinati e continuativi.

Differenze tra TFM e TFR

Sebbene possano sembrare strumenti simili, TFM e TFR presentano differenze sostanziali. È importante conoscerle.

Il TFR è obbligatorio per tutti i lavoratori dipendenti. L’articolo 2120 del Codice Civile lo regola rigidamente. L’accantonamento annuale deducibile si calcola dividendo la retribuzione annua del dipendente per 13,5. Il TFM invece è facoltativo. Lo statuto o una delibera assembleare devono prevederlo. Non segue regole fisse di calcolo.

La quantificazione del TFM resta affidata alla libera contrattazione delle parti. Deve però rispettare criteri di ragionevolezza e congruità rispetto alla realtà economica dell’impresa. Mentre per il TFR esistono regole ben precise, per il TFM non è possibile individuare tali regole precostituite.

Anche dal punto di vista fiscale esistono differenze. Entrambi prevedono una tassazione separata al momento dell’erogazione, ma con regole differenti. Il TFM può beneficiare della tassazione separata solo se l’azienda lo ha deliberato correttamente con atto di data certa e accantonato negli anni.

I Vantaggi Fiscali del TFM

Il TFM costituisce uno strumento di pianificazione fiscale particolarmente vantaggioso. Offre benefici sia per l’azienda che per l’amministratore. Vediamo nel dettaglio quali sono i benefici per entrambe le parti.

Vantaggi per l’Azienda

L’azienda può dedurre integralmente dal reddito d’impresa l’accantonamento annuale al TFM. Questo accade al pari del TFR dei dipendenti. Ogni anno l’importo accantonato riduce la base imponibile su cui si calcola l’IRES. Ne deriva un risparmio fiscale immediato.

Il TFM rappresenta una voce di costo per la società. L’azienda deve annualmente accantonarla in un apposito fondo. A differenza di quanto accade con il compenso ordinario, l’accantonamento permette di spalmare il costo fiscale nel tempo. Si ottiene un beneficio fiscale immediato a fronte di un’uscita di cassa futura.

La deduzione avviene secondo il principio di competenza e non per cassa. Questo vale purché siano rispettati i requisiti che vedremo più avanti. Il costo viene dedotto nell’anno di maturazione economica. Non conta il momento in cui avviene l’effettiva uscita monetaria.

Vantaggi per l’Amministratore

L’amministratore beneficia di una tassazione agevolata al momento della percezione del TFM. Invece di essere tassato con le aliquote progressive ordinarie IRPEF, il TFM viene tassato separatamente. Le aliquote ordinarie si sommerebbero al reddito dell’anno.

La tassazione separata prevede un calcolo particolare dell’aliquota applicabile. Si prende in considerazione il reddito medio degli ultimi due anni di prestazione del servizio. Questo comporta generalmente un carico fiscale inferiore rispetto alla tassazione ordinaria. Il vantaggio è particolarmente significativo per amministratori con redditi elevati.

Al momento dell’erogazione del TFM, la società in qualità di sostituto d’imposta effettua una ritenuta a titolo di acconto. L’importo è del 20 percento sull’ammontare imponibile lordo. Successivamente, in sede di dichiarazione dei redditi, l’amministratore chiederà l’applicazione della tassazione separata. L’aliquota viene calcolata sulla media dei redditi dei due anni precedenti.

Se l’amministratore possiede un fondo pensione, può scegliere di far confluire il TFM in quest’ultimo. Potrà così beneficiare delle relative agevolazioni fiscali previste per la previdenza complementare.

Requisiti Fondamentali per la Deducibilità

Affinché il TFM sia valido e l’azienda possa dedurre gli accantonamenti annuali, deve rispettare alcuni requisiti fondamentali. La giurisprudenza consolidata della Corte di Cassazione li ha stabiliti.

La Data Certa Anteriore all’Inizio del Mandato

Il requisito principale prevede che il diritto al TFM risulti da un atto scritto con data certa. La data deve essere anteriore all’inizio del rapporto di amministrazione. Questo atto deve specificare anche l’importo dell’indennità o i criteri precisi per il suo calcolo.

La data certa è fondamentale per evitare un uso opportunistico dello strumento. Impedisce che la società possa decidere l’accantonamento nell’immediatezza della chiusura del bilancio. Questo servirebbe solo a ridurre artificiosamente il reddito imponibile. La giurisprudenza è molto rigida su questo punto. Senza data certa anteriore, non è possibile dedurre gli accantonamenti per competenza.

Mezzi idonei a determinare la certezza della data dell’atto di nomina sono diversi. L’estratto notarile del libro delle delibere assembleari è il più sicuro. Anche la notifica all’amministratore della delibera di nomina funziona bene. Si può usare l’invio all’amministratore della copia della delibera a mezzo raccomandata in plico senza busta. Infine vale la registrazione della delibera presso l’Agenzia delle Entrate.

Conseguenze della Mancanza di Data Certa

Se manca la data certa anteriore all’inizio del rapporto, l’azienda non può dedurre gli accantonamenti annuali secondo il principio di competenza. In questo caso trova applicazione il principio di cassa. Lo stabilisce l’articolo 95 comma 5 del TUIR. La deduzione avviene solo nell’anno in cui l’azienda corrisponde effettivamente il TFM all’amministratore.

Anche per l’amministratore ci sono conseguenze negative. Senza data certa, non può beneficiare della tassazione separata agevolata. Il fisco tassa il TFM come un normale compenso con le aliquote progressive ordinarie. L’amministratore perde così il principale vantaggio fiscale dello strumento.

Come Determinare l’Importo Congruo del TFM

Una delle questioni più delicate nella strutturazione del TFM riguarda la determinazione dell’importo congruo da accantonare. La Corte di Cassazione e l’Agenzia delle Entrate hanno fornito negli anni indicazioni precise su questo tema.

Nessun Limite Prefissato ma Criteri di Ragionevolezza

La sentenza della Cassazione numero 28827 del 2021 ha definitivamente chiarito un punto importante. Non esiste alcuna norma che obblighi le società a determinare le quote del TFM degli amministratori secondo le forme previste per il TFR dei lavoratori dipendenti. Non si applica quindi la formula della retribuzione annua divisa per 13,5.

Secondo la risoluzione dell’Agenzia delle Entrate numero 124 del 2017, l’ammontare dell’accantonamento deve rispettare criteri di ragionevolezza e congruità. Deve essere proporzionato alla realtà economica dell’impresa. Serve una specifica previsione statutaria o una delibera assembleare dei soci.

L’importo deducibile del TFM non viene commisurato alle regole del TFR né al compenso pattuito per l’amministratore. Dipende piuttosto da una prudenziale valutazione di diversi fattori. Le dimensioni della società contano molto. Il volume d’affari è un altro elemento chiave. La complessità dell’amministrazione societaria va considerata. Infine conta il ruolo effettivamente svolto dall’amministratore.

Indicazioni dalla Giurisprudenza

La giurisprudenza di merito ha fornito negli anni diversi esempi concreti di accantonamenti ritenuti congrui. La Commissione Tributaria Regionale del Piemonte ha ritenuto proporzionato un TFM di 150.000 euro annui. Il volume d’affari era di 2 milioni di euro, pari al 7,5 percento del fatturato.

La Commissione di Giustizia Tributaria della Toscana ha considerato ragionevole un accantonamento annuo di 100.000 euro. Il reddito d’impresa era di 300.000 euro e l’utile civilistico di 55.000 euro. Corrispondeva a circa il 33 percento del reddito.

La Commissione Tributaria Regionale della Lombardia ha avallato un accantonamento di 120.000 euro. Era pari al 20 percento del compenso dell’amministratore. Lo ha ritenuto determinato con ragionevolezza e congruità rispetto alla realtà specifica dell’azienda.

Alcune sentenze hanno invece ritenuto che l’accantonamento al TFM non debba superare il 30 percento del compenso annuale dell’amministratore. Questo limite non è assoluto. Va sempre valutato in relazione alle dimensioni e alla complessità aziendale.

Nella prassi professionale, si considera generalmente prudenziale e congruo un accantonamento TFM compreso tra il 20 e il 30 percento del compenso fisso annuo dell’amministratore. Deve essere sempre coerente con le dimensioni aziendali e il volume d’affari.

Il Rischio di Accantonamenti Eccessivi

L’Agenzia delle Entrate può ritenere che il TFM accantonato sia eccessivo. Se lo considera sproporzionato rispetto alla realtà economica dell’impresa, può contestarne la deducibilità. In tal caso, riqualifica l’importo come distribuzione di utili occulti. Diventa indeducibile per la società e tassabile come dividendo per il socio amministratore.

Per questo motivo, come broker specializzato, quando strutturano una polizza TFM personalizzata analizzo sempre con attenzione diversi elementi. Le dimensioni aziendali vanno studiate bene. Il volume d’affari è fondamentale. La complessità dell’attività conta molto. Il ruolo dell’amministratore va valutato nel dettaglio. Così posso individuare l’importo ottimale che massimizzi i vantaggi fiscali senza esporsi a contestazioni.

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La Polizza Assicurativa per il TFM

L’azienda può scegliere di accantonare il TFM direttamente in un fondo interno. In questo caso gestisce la relativa liquidità. Oppure può decidere di attivare un’apposita polizza assicurativa. Quest’ultima soluzione offre numerosi vantaggi. Nella maggior parte dei casi risulta preferibile.

Come Funziona la Polizza TFM

La polizza TFM è un prodotto di capitale differito in forma collettiva. È ideato per proteggere le piccole e medie imprese e accantonare l’indennità di fine mandato. Serve per soci, amministratori e collaboratori. La società stipula la polizza come contraente. Versa un premio annuale alla compagnia assicuratrice.

Il premio annuo costituisce il capitale necessario per assicurare l’indennità di fine mandato. Lo statuto o l’assemblea dei soci la stabiliscono preventivamente. Gli importi investiti nella polizza si rivalutano annualmente. La rivalutazione dipende dai rendimenti conseguiti dalla gestione separata della compagnia.

Alla cessazione del rapporto, la polizza eroga un capitale. È costituito dalla somma dei premi versati più le rivalutazioni annuali maturate. La società liquida poi questo capitale all’amministratore come TFM. Opera preventivamente una ritenuta d’acconto del 20 percento in qualità di sostituto d’imposta.

Contraente e Beneficiario della Polizza

Nella strutturazione della polizza TFM esistono due configurazioni possibili. La società può essere sia il contraente che il beneficiario della polizza. Oppure può essere solo il contraente designando l’amministratore come beneficiario.

Nella prima ipotesi, la società è proprietaria della polizza. Al termine del mandato riscatta il capitale. Poi liquida il TFM all’amministratore. Questa configurazione offre maggiore flessibilità alla società. Richiede però un’attenzione particolare nella gestione contabile.

Nella seconda ipotesi, più diffusa, la società è contraente ma l’amministratore è beneficiario diretto della polizza. In caso di decesso dell’amministratore prima della fine del mandato, il capitale viene erogato agli eredi. Questo accade come previsto contrattualmente.

È fondamentale distinguere la polizza TFM dalla polizza Key Man. Nella Key Man il beneficiario è la società. Viene tutelata dalla perdita del proprio uomo chiave. Nella polizza TFM il beneficiario è l’amministratore stesso o i suoi eredi.

I Vantaggi della Polizza Assicurativa

La polizza TFM offre numerosi vantaggi rispetto all’accantonamento diretto in azienda. Primo fra tutti, la legge rende la polizza impignorabile e insequestrabile. Protegge l’amministratore dal rischio d’impresa. In caso di difficoltà economiche della società, il capitale accantonato nella polizza rimane al sicuro e garantito.

La gestione viene completamente delegata alla compagnia assicurativa. Si occupa di tutta la parte burocratica e documentale. Solleva l’azienda da oneri amministrativi. Gli importi investiti si rivalutano annualmente. La rivalutazione dipende dai rendimenti della gestione separata. Questo offre un rendimento sulla liquidità accantonata.

In caso di decesso dell’amministratore durante il mandato, la polizza garantisce comunque l’erogazione del capitale agli eredi. Fornisce una tutela aggiuntiva alla famiglia. La polizza consente inoltre all’azienda di avere certezza del costo per tutta la durata contrattuale. Facilita la pianificazione finanziaria.

Dal punto di vista fiscale, la polizza mantiene tutti i vantaggi del TFM. I premi versati sono integralmente deducibili per l’azienda. L’amministratore gode della tassazione separata agevolata al momento della percezione.

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Deducibilità dei Premi e Tassazione: Le Sentenze del 2024

Un tema che ha generato contenziosi negli anni riguarda il trattamento fiscale delle polizze vita utilizzate per accantonare il TFM. L’Agenzia delle Entrate aveva in passato contestato che i premi versati costituissero fringe benefit per l’amministratore. Sosteneva quindi che non fossero interamente deducibili.

La Posizione dell’Agenzia delle Entrate

Secondo l’Ufficio, le somme accantonate in una polizza vita dovevano essere considerate fringe benefit. Questo valeva quando la società era il contraente e gli eredi dell’amministratore erano i beneficiari in caso di morte. Questa valutazione dipendeva dalla presunta mancanza di un vincolo giuridico. Il vincolo avrebbe dovuto collegare i premi versati alla destinazione finale del TFM per l’amministratore.

L’Agenzia riteneva inoltre che l’importo accantonato dovesse essere riqualificato come vantaggio accessorio tassabile quando superava determinati limiti percentuali rispetto al compenso annuo. Lo equiparava a un ulteriore compenso per l’amministratore.

Le Sentenze della Corte di Giustizia Tributaria del Piemonte

Con le sentenze numero 36 e 37 depositate il 30 gennaio 2024, la Corte di Giustizia Tributaria di secondo grado del Piemonte ha definitivamente chiarito la questione. Ha respinto l’appello dell’Agenzia delle Entrate.

La Corte ha stabilito che l’utilizzo delle polizze vita per accantonare il TFM dell’amministratore non costituisce un fringe benefit. È completamente deducibile. Le polizze sono uno strumento per erogare le somme accantonate come TFM all’amministratore. Questo avviene al termine del suo mandato, previa ritenuta d’acconto. L’obiettivo è tutelare ulteriormente tali somme da eventuali avvenimenti societari.

La Corte ha sottolineato che considerare queste polizze come fringe benefit comporterebbe un’indebita duplicazione di tassazione. Al momento della cessazione del mandato, il fisco tasserebbe normalmente il TFM. Se avesse già tassato le polizze come fringe benefit, si avrebbe una doppia imposizione sullo stesso importo.

Queste sentenze hanno quindi confermato la piena deducibilità dei premi versati per le polizze TFM. Hanno fornito un solido riferimento giuridico che elimina le incertezze interpretative del passato.

Contributi INPS sul TFM

Un aspetto importante da considerare nella pianificazione del TFM riguarda gli aspetti previdenziali. L’INPS con la nota numero 7265 del 2002 ha chiarito che il TFM è soggetto al contributo previdenziale dovuto alla Gestione Separata INPS.

I contributi devono essere versati entro il limite del massimale contributivo previsto. Vale il principio di cassa. Questo significa che il versamento avviene al momento dell’effettiva erogazione del TFM all’amministratore. Non conta durante gli anni di accantonamento.

L’onere contributivo viene determinato sull’importo totale percepito. Si calcola al lordo della ritenuta d’acconto del 20 percento. L’aliquota contributiva applicabile per il 2025 è del 33,72 percento per gli amministratori senza DIS-COLL. Un terzo è a carico dell’amministratore. Due terzi sono a carico della società.

La quota INPS a carico dell’amministratore, pari a un terzo del totale, è deducibile dal reddito complessivo dell’amministratore. La ritenuta d’acconto del 20 percento viene quindi calcolata sul TFM lordo al netto della quota INPS a carico dell’amministratore.

Anticipazione e Riscatto del TFM

Così come previsto per il TFR e per i fondi pensione, anche il TFM può essere liquidato in anticipo rispetto al termine del rapporto di lavoro. Può essere totale o parziale. La domanda deve essere corredata da specifiche giustificazioni.

Le causali ammesse per l’anticipazione sono generalmente le stesse previste per il TFR. Spese sanitarie straordinarie per terapie ed interventi riconosciuti dalle competenti strutture pubbliche. Acquisto della prima casa di abitazione per sé o per i figli. Ristrutturazione della prima casa. Altre esigenze personali dell’amministratore.

La decisione di concedere o meno l’anticipazione resta comunque in capo all’azienda e all’amministratore. Il TFM è un negozio giuridico esente da normativa specifica. Viene rimesso alla libera contrattazione delle parti.

In caso di riscatto anticipato della polizza, l’importo riscattato concorre alla formazione del reddito dell’amministratore. Viene tassato secondo le regole ordinarie. Perde il beneficio della tassazione separata che spetterebbe solo al termine del mandato.

TFM e Amministratori Soci

Particolare attenzione va prestata quando l’amministratore è contemporaneamente socio della società. In questi casi, la giurisprudenza richiede una valutazione più rigorosa della congruità e della genuinità dell’accantonamento.

L’obiettivo è evitare che il riconoscimento del TFM si risolva in una distribuzione mascherata di utili. Questo avrebbe un trattamento fiscale completamente diverso. L’onere probatorio grava sulla società. Deve dimostrare la coerenza della propria scelta con le concrete modalità di svolgimento del rapporto di amministrazione.

È fondamentale che il TFM sia stato deliberato con atto di data certa anteriore all’inizio del mandato. L’importo deve essere congruo rispetto alle dimensioni aziendali e al ruolo effettivamente svolto. La documentazione deve essere particolarmente accurata per evitare contestazioni da parte dell’Agenzia delle Entrate.

Rinuncia al TFM: Aspetti Fiscali

Può accadere che l’amministratore, soprattutto se socio della società, decida di rinunciare al proprio diritto al TFM. La Corte di Cassazione si è più volte pronunciata sul trattamento fiscale di questa rinuncia.

Con la sentenza spartiacque numero 16595 del 2023 e successive conferme nel 2024 e 2025, la Cassazione ha stabilito un principio chiaro. La rinuncia al credito TFM da parte del socio non comporta tassazione in capo al socio stesso. La rinuncia è un atto patrimoniale. Incrementa il costo della partecipazione. Non è un incasso reddituale.

Per quanto riguarda la società, se il TFM era stato dedotto per competenza negli anni precedenti, il suo valore fiscale è pieno. La rinuncia del socio potrebbe non generare sopravvenienza attiva tassabile per la società. Vale solo fino a concorrenza del valore fiscale del credito. Lo stabilisce l’articolo 88 comma 4-bis del TUIR.

Tuttavia, se il TFM non era stato dedotto, ad esempio per mancanza di data certa, la situazione fiscale è diversa. Va valutata caso per caso con particolare attenzione.

TFM e Tassazione dei Proventi della Polizza

I proventi della polizza hanno un trattamento fiscale specifico. È importante conoscerlo. I proventi sono la differenza positiva tra capitale liquidato dalla compagnia e premi versati.

Per le polizze stipulate dall’1 gennaio 2001, la compagnia di assicurazione assoggetta i proventi a imposta sostitutiva dell’imposta sui redditi. L’aliquota è pari al 12,5 percento. Questa aliquota viene ridotta del 2 percento per ogni anno successivo al decimo. Incentiva gli investimenti a lungo termine.

L’imposta sostitutiva non si applica in caso di decesso dell’amministratore prima della fine del mandato. In questo caso, la polizza eroga il capitale agli eredi senza questa trattenuta fiscale.

Dal punto di vista contabile, i proventi della polizza vengono iscritti a Conto Economico tra i proventi finanziari. Concorrono alla formazione del reddito d’impresa come componenti positivi.

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Quando Conviene il TFM

Il TFM rappresenta uno strumento particolarmente vantaggioso in determinate situazioni aziendali. È consigliato soprattutto per le società che hanno utili significativi. Vogliono ridurre il carico fiscale attraverso accantonamenti deducibili. Vale per gli amministratori con redditi elevati. Possono beneficiare maggiormente della tassazione separata rispetto a quella ordinaria.

È inoltre strategico per le società a ristretta base societaria. Qui l’amministratore è anche socio e vuole programmare il proprio futuro previdenziale. Funziona bene per le aziende che vogliono fidelizzare i propri amministratori. Offrono loro un benefit importante a costo fiscale contenuto.

Risulta particolarmente efficace quando si prevede un mandato di lunga durata. Permette di massimizzare gli accantonamenti e i rendimenti della polizza. Vale quando l’azienda vuole tutelare l’amministratore dal rischio d’impresa. Lo fa attraverso una polizza impignorabile e insequestrabile.

L’Importanza della Personalizzazione

Ogni azienda ha caratteristiche uniche. Le dimensioni variano. Il settore di attività è diverso. La struttura societaria cambia. La redditività è differente. Gli obiettivi strategici sono specifici. Per questo motivo, le polizze TFM non possono essere standardizzate. Devono essere attentamente personalizzate su ogni singola realtà.

Come broker assicurativo specializzato, il mio approccio prevede sempre un’analisi approfondita della situazione aziendale e degli obiettivi del cliente. Insieme valutiamo la convenienza fiscale del TFM. La basiamo sulla specifica situazione reddituale dell’azienda e dell’amministratore. Determiniamo l’importo congruo da accantonare. Lo rapportiamo alle dimensioni aziendali e al volume d’affari.

Verifichiamo che tutti i requisiti formali siano rispettati. In particolare la data certa anteriore all’inizio del mandato. Scegliamo la migliore strutturazione della polizza. Consideriamo contraente e beneficiario. Individuiamo la compagnia assicuratrice più adatta. La basiamo sul profilo di rischio e sulle esigenze di rendimento.

Ogni polizza TFM che realizzo è quindi una soluzione su misura. È costruita sulle specifiche necessità del cliente. Garantisce il massimo vantaggio fiscale nel pieno rispetto della normativa e della giurisprudenza vigente.

Conclusioni

Il Trattamento di Fine Mandato rappresenta uno strumento di pianificazione fiscale ancora sottovalutato. È però estremamente efficace per le piccole e medie imprese italiane. Offre vantaggi concreti e misurabili sia per l’azienda che per l’amministratore.

Per l’azienda significa riduzione immediata del carico fiscale attraverso la deducibilità integrale degli accantonamenti. Permette di fidelizzare gli amministratori offrendo loro un benefit importante. Consente una pianificazione fiscale di lungo periodo con certezza dei costi. Permette una gestione professionale degli accantonamenti attraverso polizze assicurative.

Per l’amministratore comporta tassazione separata agevolata invece delle aliquote progressive ordinarie. Offre protezione dal rischio d’impresa grazie all’impignorabilità della polizza. Garantisce rivalutazione annuale degli importi accantonati. Dà possibilità di confluenza nel fondo pensione per la previdenza complementare.

Le recenti sentenze del 2024 hanno definitivamente chiarito che le polizze vita per il TFM non sono fringe benefit. Sono interamente deducibili. Questo elimina le incertezze interpretative del passato. Fornisce maggiore sicurezza agli operatori.

Tuttavia, è fondamentale che il TFM sia strutturato correttamente fin dall’inizio. La mancanza di data certa, importi non congrui o violazioni dei requisiti formali possono portare al disconoscimento della deducibilità. Le conseguenze fiscali per l’azienda sarebbero pesanti.

Per questo motivo è essenziale affidarsi a un professionista esperto. Può guidare l’azienda in tutte le fasi. Dalla delibera iniziale con data certa, alla determinazione dell’importo congruo. Fino alla scelta e strutturazione della polizza assicurativa più adatta.

Come broker assicurativo specializzato, offro un servizio completo e personalizzato. Parte dall’analisi della tua situazione aziendale specifica. Arriva alla realizzazione di una polizza TFM su misura. Massimizza i vantaggi fiscali nel pieno rispetto della normativa.

Se vuoi approfondire come una polizza TFM personalizzata può rappresentare un’opportunità di pianificazione fiscale per la tua azienda, contattami per una consulenza senza impegno. Analizzeremo insieme la tua situazione. Costruiremo la soluzione più adatta alle tue esigenze.

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